厂里开除员工要立马结清工资吗
- 律师解析
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通常来讲，厂里要是决定开除员工，就应该立刻把工资给结清了。
按照《工资支付暂行规定》，用人单位要是解除了与劳动者的劳动关系，那就必须得一次性把劳动者的工资全部付清。
这样做的目的呢，是为了切实保障劳动者的合法权益，防止用人单位出现拖欠工资的情况。
不过呢，如果在双方签订的劳动合同里面已经约定好了结算工资的具体时间，并且这个约定也没有违反相关法律规定，那此时就应该按照约定来执行。
要是用人单位拒绝立刻结清工资，员工是有权利向劳动监察部门进行投诉的，要求用人单位支付拖欠的工资。
而劳动监察部门也会依法展开调查处理工作，督促用人单位履行支付工资的义务，确保劳动者能够按时拿到自己应得的工资。
总之，无论是哪种情况，都要以保障劳动者的权益为首要原则，让劳动者在工作中能够得到应有的待遇。
案情回顾:
小朱在厂里工作，厂方决定开除小朱后，却未立刻结清工资。小朱认为应按规定一次性付清，厂方则称劳动合同中约定了结算时间，应按约定执行，双方就此产生争议。小朱随后向劳动监察部门投诉。
案情分析:
1、按照《工资支付暂行规定》，一般情况下厂方解除与小朱劳动关系，应一次性付清工资，这是为保障劳动者合法权益，防止拖欠工资。
2、若劳动合同中关于工资结算时间的约定不违反法律规定，厂方按约定执行有一定合理性。
3、劳动监察部门应依法调查处理，督促厂方履行义务，保障小朱权益。
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