干12年厂倒闭能赔多少钱
- 律师解析
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经济补偿的多少取决于多种关键因素。
其中就包括你的工资水平以及当地所规定的经济补偿标准等。
通常来讲，经济补偿是依据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是工作年限满了六个月但不满一年，那就按照一年来进行计算；而如果工作年限不满六个月，那就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
比如说，假设你的月工资是5000元，并且已经在单位工作了12年。
那么按照规定，你可能获得的经济补偿就是12乘以5000，等于60000元。
然而，需要注意的是，如果工厂存在违法解除劳动合同等违规行为，那么补偿标准可能就会发生变化。
此时，你可以向当地的劳动行政部门进行咨询，了解具体的补偿标准以及相关的办理程序。
这样你就能清楚地知道自己在这种情况下能够获得多少经济补偿，以及应该通过怎样的途径去维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工厂工作多年后被辞退，月工资5000元，工作12年，按规定应得经济补偿60000元。但小朱认为工厂是违法解除劳动合同，应按更高标准补偿，双方就补偿金额产生争议，小朱咨询劳动行政部门寻求帮助。
案情分析:
1、按照正常工作年限计算经济补偿规定，小朱工作12年，以每月5000元工资计算，60000元补偿符合常规计算标准。
2、若工厂确实存在违法解除劳动合同行为，根据相关规定，补偿标准应有所变化，小朱有权要求更高金额补偿，通过咨询劳动行政部门明确具体标准及程序来维护权益。
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