律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定后工资如何发放

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-04
2.1k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6200人
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在完成工伤认定之后,关于工资发放主要存在以下两种情形:
①处于停工留薪期内时:劳动者的原工资福利待遇保持不变,这一待遇由其所在的单位按照每月的周期进行支付。
通常情况下,停工留薪期的时长不会超过12个月。
然而,要是伤情较为严重或者处于特殊情况,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认,是可以适当对停工留薪期进行延长的,但延长的时间不得超过12个月。
这就意味着在不同的伤情状态下,停工留薪期的长短会有所差异,以更好地适应劳动者的实际情况。
②当评定伤残等级之后:如果已经评定了伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认需要进行生活护理,那么就会从工伤保险基金中按月支付生活护理费,以此来保障劳动者在生活方面的需求。
倘若被鉴定为一至四级伤残,就需要保留劳动关系,让劳动者退出工作岗位,同时从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,以维持其基本生活。
而被鉴定为五、六级伤残的,劳动者与用人单位的劳动关系会继续保留,用人单位会安排适当的工作给他们。
要是难以安排工作,用人单位则需要按月发给伤残津贴,确保劳动者的经济收入不受太大影响。
总之,工伤认定之后工资的发放方式需要依据具体的情况来确定,这样做的目的是为了切实保障工伤职工的合法权益,让他们在遭遇工伤后能够得到应有的经济支持和待遇保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,完成工伤认定后,在停工留薪期内单位未按原工资福利待遇按月支付工资,且小朱伤情严重申请延长停工留薪期未被批准。评定伤残等级后,小朱被鉴定为四级伤残,单位却要求其离职,未让其享受相应伤残津贴待遇。

案情分析:

1、停工留薪期内单位应按规定支付工资,小朱原工资福利待遇不变,单位未履行该义务是违法的。对于小朱申请延长停工留薪期,若符合伤情严重等条件且经市级劳动能力鉴定委员会确认,应予以批准。
2、小朱被鉴定为四级伤残,应保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,单位要求其离职的做法不符合法律规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州181****7923用户4分钟前已获取解答
常州135****3600用户1分钟前已获取解答
沭阳177****1959用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125470人选择咨询律师
3777位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定后工资如何发放
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****0243用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****7600用户4分钟前提交了咨询
    176****7246用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****3628用户3分钟前提交了咨询
    137****8622用户4分钟前提交了咨询
    156****7136用户4分钟前提交了咨询
    137****6128用户4分钟前提交了咨询
    174****8175用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****0221用户3分钟前提交了咨询
    161****5005用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****7583用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****4655用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****2080用户4分钟前提交了咨询
    146****5525用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****5886用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****1135用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****4211用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****7013用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    152****6640用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****8232用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8330用户2分钟前提交了咨询
    166****6085用户1分钟前提交了咨询
    175****6704用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****4376用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****1034用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****2303用户2分钟前提交了咨询
    157****2108用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****8708用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****3064用户1分钟前提交了咨询
    163****6505用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****4752用户4分钟前提交了咨询
    174****5225用户1分钟前提交了咨询
    135****1511用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****4374用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    166****4531用户4分钟前提交了咨询
    167****3807用户1分钟前提交了咨询
    171****4142用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****3333用户1分钟前提交了咨询
    151****2208用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****6318用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****5861用户1分钟前提交了咨询
    174****5748用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****3033用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****6370用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****3304用户4分钟前提交了咨询
    135****4402用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****2532用户1分钟前提交了咨询
    137****7266用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    165****0256用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****6752用户3分钟前提交了咨询
沭阳156****7319用户3分钟前已获取解答
扬州188****6222用户3分钟前已获取解答
苏州178****8197用户4分钟前已获取解答
工伤认定后工资怎么发放
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定后工资怎么发放的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定后工资如何发放
1w浏览2025-01-04
放火罪怎么认定,如何正确认定放火罪,放火罪
[律师回复] 一、放火罪是什么 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、如何正确认定放火罪 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
4.7w浏览
工伤认定后工资发放
10w+浏览2024-10-11
工伤认定后工资怎么发放
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定后工资怎么发放相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定前工资怎样发放
1w浏览2025-01-15
放火罪怎么认定,如何正确认定放火罪,放火罪
[律师回复] 一、放火罪是什么 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、如何正确认定放火罪 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
4.7w浏览
工伤认定后工资怎么发放
10w+浏览2023-09-08
工伤认定期间工资怎么发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定后工资怎么发放
工伤认定后工资按原工资待遇发放,由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。 一般最长支付十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长支付期限,但延长不得超过12个月。
1w浏览2024-10-15
放火罪怎么认定,如何正确认定放火罪,放火罪
[律师回复] 一、放火罪是什么 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、如何正确认定放火罪 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
4.7w浏览
工伤认定后工资怎么发放
10w+浏览2024-04-09
工伤认定期间工资怎么发放
如果职工在工作过程中因为突发事故受到伤害,不能继续进行工作,需要到医院接受治疗的,属于接受工伤医疗。停工接受治疗的阶段为带薪治疗,即不需要进行工作,但原来所有的工资也好,福利也好,一切待遇应该跟正常上班一样,由所在的企业单位按照月份进行支付,保障职工的权益。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定后工资要怎么发放
工伤认定后工资的发放是:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
1w浏览2025-01-10
放火罪怎么认定,如何正确认定放火罪,放火罪
[律师回复] 一、放火罪是什么 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、如何正确认定放火罪 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
4.7w浏览
工伤认定后工资怎么发放
10w+浏览2024-04-09
工伤认定期间工资怎么发放
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定期间怎么发放工伤工资的
在进行工伤认定的过程中,如有员工因工伤暂时无法复职,此时该员工将享受停工期的薪资保障,在这期间其应得的所有工资、绩效奖金、津贴以及其他补贴均需保持同之前工作期间一致,并且这些款项须由单位按照固定周期予以支付。
1w浏览2024-11-04
放火罪怎么认定,如何正确认定放火罪,放火罪
[律师回复] 一、放火罪是什么 (一)放火罪的概念放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 (二)放火罪的构成特征从犯罪构成的角度来看,放火罪包含如下构成要件: 1、犯罪客体放火罪属于危害公共安全罪的一种,其犯罪客体是公共安全,既不特定多数人的生命健康和财产权。 2、犯罪客观方面实施放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为。 3、犯罪主体一般主体,并且已满14周岁不满16周岁的人犯本罪的,应当负刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面是故意,其包括直接故意和间接故意。 二、如何正确认定放火罪 (一)焚烧自己财物标准看其是否危害公共安全。如果威胁到公共安全,则属于放火罪;如果没有,则不以犯罪论处。一般而言,对独门独户放火不宜以放火罪论处。 (二)放火罪与故意罪、故意伤害罪 1、以放火的手段杀害(烧死)特定个人的行为,即为了而使用危险方法,危害或者足以危害到公共安全的,以放火罪论处。 2、为了而使用了危险的方法即指向的特定的对象,没有也不可能危害到公共安全的,应当以故意罪或者伤害罪论处。如在单独的一家人房屋放火以及在某人家中的饭碗中投毒。 3、以后,使用危险方法毁尸灭迹的,应当实行数罪并罚。 (三)放火罪与故意毁坏财物罪放火焚烧财物,危害到或者足以危害公共安全的,定放火罪;如果放火焚烧的是他人财物,并没有危害公共安全,可以构成故意毁坏财物罪。 (四)放火罪与破坏交通工具罪、交通设施罪行为人以放火的方法实施破坏交通工具或者交通设施等,既具备放火罪的构成要件,也构成破坏交通工具罪或者交通设施罪的要件,此种情形属于法规竞合,应当适用破坏交通工具罪或者破坏交通设施罪定罪处罚。
4.7w浏览
认定工伤后工资如何发放
10w+浏览2024-11-23
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****1010用户4分钟前已提交咨询
南京134****3516用户3分钟前已获取解答
无锡181****5579用户1分钟前已提交咨询
淮安152****9191用户4分钟前已获取解答
常州177****4718用户1分钟前已提交咨询
扬州152****3859用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换