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老板死了欠员工的工资还能给吗

#工资福利最新修订 | 2025-01-04

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律师解析: 1.当老板离世后若存有遗产，这些遗产首先应当被用来清偿其生前所欠下的债务，其中就包括员工的工资。
这是为了保障员工的合法权益，确保他们应得的劳动报酬能够得到兑现。
2.员工有权利向法院提出申请，启动遗产清偿的相关程序。
法院在接到申请后，会对老板的遗产范围进行详细的调查和查明。
之后，会按照法定的顺序来进行清偿操作。
3.通常情况下，清偿的顺序是先支付丧葬费用等一些必要的费用，这是对逝者的一种尊重和安排。
接着是清偿所欠的税款，以维护国家的税收利益。
最后才是清偿普通的债务，比如员工的工资。
这样的顺序安排是有其合理性的，保障了不同方面的权益。
4.倘若老板生前遗留的遗产数量不足以清偿所有的债务，那么员工的工资可能无法被全额清偿。
然而，在法律程序上，员工依然拥有权利去主张他们应得的那部分工资。
这是法律给予员工的保障，即使不能全额获得，也能通过法律途径争取到自己的权益。
5.另外，如果老板有继承人继承了他的遗产，那么这些继承人需要在继承遗产的范围内承担清偿责任。
也就是说，继承人不能只享受遗产带来的好处，而不承担相应的债务清偿义务。
这样可以确保债务能够得到一定程度的清偿，保障相关方的利益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，老板离世后拖欠其工资。老板留有遗产，小朱主张用遗产清偿工资，争议点在于清偿顺序及遗产不足时工资能否获偿，还有继承人是否担责。小朱向法院申请启动遗产清偿程序。

案情分析:

1、老板遗产应先用于清偿生前债务，包括员工工资，以保障员工劳动报酬权益。
2、法院会调查遗产范围并按法定顺序清偿，先付丧葬、税款等，再清偿普通债务如工资。
3、若遗产不足清偿所有债务，员工仍有权主张应得工资。
4、若有继承人继承遗产，需在继承范围内担清偿责任。

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