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上班期间脚骨折了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-04
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在上班的过程中,要是因为工作方面的缘由而致使脚出现骨折的情况,一般来讲是属于工伤范畴的。
按照《工伤保险条例》的相关规定,当职工处于工作时间并且在工作场所内,由于工作原因遭受到了事故伤害,那么就应当被认定为工伤。
比如说,在从事与工作紧密相关的活动时,像执行工作任务、搬运货物、开展生产作业之类的过程中意外发生导致脚骨折,这种情况通常是可以认定为工伤的。
不过,这里有个需要特别注意的地方,那就是必须要同时满足工作时间、工作场所以及工作原因这三个关键要素。
然而,如果是因为本人存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等这些情形而造成脚骨折的话,那就不能被认定为工伤了。
客户要是遇到这种情况,可以迅速向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,并且要提供一些相关的证据,像是劳动合同、医疗诊断证明之类的,通过这样的方式来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在上班时搬运货物,不慎摔倒导致脚骨折。但公司认为小朱是在搬运过程中故意违规操作才摔倒,不认可其属于工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,若小朱是在工作时间、工作场所内,因搬运货物这一工作原因导致脚骨折,通常应认定为工伤。
2、若公司主张小朱故意违规操作,需提供相应证据。若无证据证明小朱存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的情形,小朱应被认定为工伤,可向统筹地区社会保险行政部门申请认定并提供相关证据。
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上班时间把脚摔骨折算不算工伤?
如果说在上班时间把脚摔骨折了算是工伤,因为在工伤保险条例中也是规定了,如果说劳动者在工作时间和工作场所内履行工作职责或者说是因为工作原因受到了事故伤害后都是属于工伤事故的,除此之外,劳动者在上下班时间的途中发生了非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴的。
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上班期间脚骨折了算工伤吗
1w浏览2025-01-04
上班时间把脚摔骨折算不算工伤
10w+浏览2024-10-13
上班期间脚背骨折工伤几级
脚背骨折需要做伤残鉴定才可以知道是属于几级。最低十级,一般情况下是属于九级,在伤好的情况下,就可以做伤残鉴定,伤残鉴定一定要到正规的医院或者是鉴定机构去做,其他地方的医院做出的鉴定报告是没有法律效力的,人民法院不借鉴。
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上班期间脚骨折了怎么办赔偿
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上班中脚骨折算不算工伤
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上班期间骨折算不算工伤?
上班期间骨折算工伤,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成,可以申请工伤鉴定。工伤属于员工在工作时间、工作场所,因非自身原因造成的伤害,有职业病的,在上下班途中发生意外事故等情形。
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上班工作期间脚骨折了怎么赔偿
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上班时脚骨折算工伤吗
10w+浏览2024-10-22
劳动者上班骨折算不算工伤?
劳动者上班期间骨折,可以认定为工伤,需要由单位向劳动机构申请工伤认定,填写工伤认定申请表,提供劳动关系的证明材料,医院的诊断证明,由该机构对员工的工伤等级进行鉴定。
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上班骨折脚崴了怎么赔偿
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上班路上脚骨折算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤?
去上班路上摔跤骨折是不算工伤的,一般在上下班被认定为工伤的话那么是针对于发生了交通事故,而对于主责任和全责任不在自己,那么就可以按工伤来进行处理,这都是有法律依据的。
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上班脚踝骨折了怎么赔偿
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厂里上班不停机脚骨折不算工伤吗
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