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在工地打架受伤老板有责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-05
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
老板在通常情况下是没有责任的。
倘若打架事件是由工作原因所引发的,并且老板存在诸如未提供安全的工作环境等方面的过错,那么此时老板就有可能需要承担一定的责任。
比如工作场所的设施存在安全隐患,导致员工在工作过程中因争抢或冲突而引发打架,这种情况下老板就不能置身事外。
然而,如果打架行为与工作毫无关联,完全属于个人的行为,那么老板通常是不需要承担责任的。
但需要特别明确的是,如果老板对打架事件有着教唆、指使等行为,那毫无疑问老板应该承担相应的责任。
总之,判断老板是否有责任,需要依据具体的情况来进行判定。
要看打架行为与工作之间的关联程度,以及老板是否存在过错等因素。
如果在这方面存在争议,那么通过法律途径来解决是一个较为合理的方式,通过法律的规定和程序来确定各方的责任,以保障当事人的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李在公司发生打架事件。小朱认为打架因工作争抢资源引发,且工作场所设施有隐患,老板有责任;小李则称是个人矛盾,与工作无关,老板不应担责,双方就老板是否担责产生争议。

案情分析:

1、若打架由工作原因引发,且老板存在如未提供安全工作环境等过错,像场所设施有隐患致员工冲突,老板可能需担责。
2、若打架与工作无关,属个人行为,老板无教唆、指使等行为,通常无需担责;若有教唆、指使行为,则应担责。
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