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农民工在工地受伤没买保险怎么办

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-05

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律师解析: 1.农民工在工地干活时遭受受伤情况，此时用人单位必须承担赔偿责任，哪怕用人单位没有为农民工购买相关保险。
这是法律明确规定的，用人单位不能以此为由逃避责任。
2.农民工可以向用人单位要求支付实际产生的损失费用，包括医疗费，用于治疗受伤所花费的医药费用；停工留薪期工资，在受伤后停工休息期间应得的工资；护理费，照顾受伤农民工所需的费用；住院伙食补助费，住院期间的伙食补贴等。
这些都是农民工应得的补偿。
3.如果农民工的受伤情况构成了伤残，那么用人单位还应当支付一次性伤残补助金等费用。
这些费用是对农民工因伤残而遭受的损失的补偿，能在一定程度上帮助他们缓解经济压力。
4.农民工要注意收集相关证据，比如劳动合同，这是证明双方存在劳动关系的重要依据；工资发放记录，能证明农民工的收入情况；就医凭证，如病历、发票等，用于证明受伤的事实和治疗的过程。
这些证据在后续的维权过程中非常关键。
5.农民工可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，尽量通过友好协商解决问题。
如果协商不成，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
如果对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼，让法律来公正裁决。
6.法律明确规定，用人单位不能因为农民工未购买保险就免除其赔偿责任。
农民工应当了解自己的权利，积极采取行动，维护自身的合法权益，不要因为害怕或不懂法律而放弃自己应得的赔偿。

案情回顾:

小朱在小李的工地干活时受伤，小李未给小朱买保险且想逃避赔偿责任。小朱要求小李支付医疗费、停工留薪期工资等费用，双方就赔偿数额产生争议，小朱不知如何维权。

案情分析:

1、小李作为用人单位，即便未给小朱买保险，也需承担赔偿责任，不能以此为由逃避。
2、小朱有权要求小李支付实际损失费用，如医疗费、停工留薪期工资等，这些是其应得补偿。
3、若小朱受伤构成伤残，小李应支付一次性伤残补助金等费用。
4、小朱应收集劳动合同、工资发放记录、就医凭证等证据，便于维权。
5、小朱可先与小李协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服还可起诉。