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第三方侵权致工伤哪些能双重赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-06
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
当遭遇第三方侵权导致工伤时,通常能够获得双重赔偿
①在民事侵权赔偿方面,受害的职工有权向侵权的第三方提出人身损害赔偿的诉求,这里涵盖的项目有医疗费,这是用于治疗工伤所产生的费用;误工费,即因工伤而耽误工作期间所损失的收入;护理费,是在受伤后需要他人护理而产生的费用等。
②对于工伤保险赔偿,只要职工是因工作遭受事故伤害或者患上职业病,就依法能够享受工伤保险待遇,像一次性伤残补助金这类。
不过需要留意的是,部分赔偿项目可能会出现重复的情况,
在实际的操作过程中,一般先是由侵权的第三方承担赔偿责任,要是侵权方赔偿的金额不够,那么就由工伤保险基金来进行补足。
倘若侵权方出现逃逸或者无力赔偿的情况,工伤保险就应当按照法律规定先行支付,之后再向侵权方进行追偿。
总之,在这种情况下,必须依据具体的情况进行综合的判断和处理,通过这样的方式来确保职工的合法权益能够得到有效的保障。

案情回顾:

小朱在工作期间因小胡的侵权行为导致工伤。小朱向小胡主张民事侵权赔偿,包括医疗费等,同时也申请工伤保险赔偿。争议点在于医疗费能否重复获取,以及小胡若无力赔偿该如何处理。

案情分析:

1、在民事侵权赔偿方面,小朱有权向小胡主张人身损害赔偿,涵盖医疗费、误工费、护理费等。这是基于小胡的侵权行为,小朱应得到相应赔偿。
2、对于工伤保险赔偿,小朱因工作受伤可享受工伤保险待遇,如一次性伤残补助金。但医疗费一般不能重复获取。
3、若小胡赔偿金额不足,工伤保险基金应进行补足。若小胡逃逸或无力赔偿,工伤保险应先行支付,再向小胡追偿。
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第三人侵权责任丧葬费可以要求双重赔偿吗?
第三人侵权责任丧葬费是否可以要求双重赔偿是需要根据案件的具体情况确定的。应当严格执行该司法解释规定的标准,根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算出应当赔偿的丧葬费数额,实行定额化赔偿,并向赔偿权利人一次性给付赔偿。
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第三人侵权引致的工伤事故中伤者是否能获得双重赔偿
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劳务雇员遭受第三人侵害能否双重赔偿
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因第三人致伤,工伤职工能获工伤与民事的双重赔偿吗
因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任,并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系,二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系,二者之间并不存在冲突。
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