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工伤鉴定没有评上级别怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-07
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律师解析
倘若工伤鉴定未能评定出级别,依然能够获取一定的赔偿
医疗费用方面,倘若治疗工伤所产生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那么这些费用将从工伤保险基金中予以支付。
对于住院伙食补助费,其由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来发放。
并且,倘若工伤职工需要经医疗机构出具证明,然后报经办机构同意后,到统筹地区以外去就医,那么其所产生的交通费用以及食宿费用,都将由所在单位按照本单位职工因公出差的标准进行报销。
另外,在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月进行支付。
通常情况下,停工留薪期不会超过12个月;但如果伤情较为严重或者情况比较特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当对停工留薪期进行延长,不过延长的时间不得超过12个月。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,工伤鉴定未评定出级别。小朱要求单位支付相关费用,单位认为未评上级别无需支付,双方产生争议。小朱治疗花费符合相关标准,还有住院伙食、外出就医及停工留薪期待遇等问题待解决。

案情分析:

1、医疗费用方面,只要小朱治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目等目录标准,就应从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费,单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放给小朱。
3、小朱经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费,单位应按职工因公出差标准报销。
4、停工留薪期内,单位应按月支付小朱原工资福利待遇,特殊情况经确认可延长但不超12个月。
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