律图审稿专业委员会3轮严审

确定劳动关系需要是谁举证

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-07
5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在确定劳动关系这件事上,通常是由劳动者来举证自身存在劳动事实,像工作证、考勤记录以及工资发放记录等这些都可以作为证据
不过,在一些特定的情形下,用人单位也有举证的责任。
劳动者一定要能够证明自己与用人单位之间存在管理与被管理的关系,并且有劳动报酬的支付等情况。
要是用人单位否认存在劳动关系,劳动者就应该尽可能地去收集和留存相关的证据,这样才能更好地保障自己的合法权益。
总而言之,在确定劳动关系的过程中,双方都有可能需要承担举证的义务。
具体到每一个案件,到底谁需要举证以及如何举证,都得依据实际的法律规定和案件的具体事实来进行准确的判断,不能一概而论。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,后小李决定解除与小朱的劳动合同,小朱认为解除不合理引发劳动争议。争议点在于劳动关系的确定及举证责任分配,小朱有工作证等部分证据,小李却否认劳动关系。

案情分析:

1、小朱作为劳动者,应举证自身存在劳动事实,其持有的工作证、考勤记录等可作为证明材料,以证实与小李公司存在管理与被管理关系及劳动报酬支付情况。
2、由于是小李公司作出解除劳动合同决定引发争议,此时小李公司作为用人单位需承担举证责任,应提供相关证据证明解除行为的合理性。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州180****1119用户2分钟前已获取解答
南京152****4779用户3分钟前已获取解答
无锡135****8528用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125310人选择咨询律师
6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
确定劳动关系需要是谁举证
一键咨询
  • 164****7215用户3分钟前提交了咨询
    173****8703用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****6648用户2分钟前提交了咨询
    147****1071用户1分钟前提交了咨询
    178****2730用户4分钟前提交了咨询
    172****0477用户3分钟前提交了咨询
    148****3757用户1分钟前提交了咨询
    151****4183用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****0233用户1分钟前提交了咨询
    172****0808用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****1338用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 167****5181用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****4880用户2分钟前提交了咨询
    160****5817用户2分钟前提交了咨询
    165****0851用户1分钟前提交了咨询
    136****5562用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****0667用户1分钟前提交了咨询
    164****5540用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****5286用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****3388用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****2666用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****5304用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****1667用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****5507用户2分钟前提交了咨询
    146****0801用户1分钟前提交了咨询
    164****3654用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****2447用户1分钟前提交了咨询
    135****1848用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****7425用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****5828用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****8057用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****1150用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****6872用户3分钟前提交了咨询
    175****0135用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****1648用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****4203用户3分钟前提交了咨询
    177****7763用户2分钟前提交了咨询
    142****1460用户4分钟前提交了咨询
    151****6517用户1分钟前提交了咨询
    137****5883用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****4030用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****0126用户1分钟前提交了咨询
    131****3756用户3分钟前提交了咨询
    175****3510用户1分钟前提交了咨询
    170****1864用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****5144用户4分钟前提交了咨询
    163****0225用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2687用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****2063用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****4888用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
镇江152****1165用户3分钟前已获取解答
徐州135****4258用户3分钟前已获取解答
常州177****3697用户3分钟前已获取解答
谁承担确定劳动关系的举证责任?
我国《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系纠纷举证责任是谁
10w+浏览2023-09-15
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳152****9874用户3分钟前已提交咨询
镇江177****7692用户1分钟前已获取解答
苏州152****5872用户2分钟前已提交咨询
连云港152****9702用户3分钟前已获取解答
扬州178****2099用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****5405用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换