交通事故60岁后有误工费吗
- 律师解析
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通常来讲，在60岁这个年龄节点之后，一般是很难去主张误工费的。
误工费的定义是因为受伤而致使实际收入出现减少的部分。
60岁这一时期，人们大多已经达到了法定的退休年龄，绝大部分人都已经退休，不再进行有固定收入的工作。
即便他们因为交通事故而受伤，从而对自身的部分劳动能力造成了影响，但要去证明存在因为误工而使得实际收入减少的情况，是非常困难的。
然而，如果60岁之后，依然在从事着有劳动报酬的工作，像是被返聘回来工作，或者是进行个体经营等这类情况，当他们因为交通事故受伤，进而导致实际出现了误工并且收入减少的话，那么是可以去主张误工费的。
在这种情况下，就需要提供相关的劳动合同、收入证明等一系列的证据来给予支持。
总之，对于60岁之后能否主张误工费这个问题，不能简单地一概而论，而是要根据具体的实际情况来进行判断。
每一个案件都有其独特性，需要综合多方面的因素来确定是否能够主张误工费。
案情回顾:
小朱，62岁，已退休，被某单位返聘工作。一次在上班途中遭遇交通事故受伤，一段时间无法工作。小朱主张误工费，对方认为小朱已超60岁，不应主张误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱虽已超过60岁达到法定退休年龄，但他被返聘工作，有劳动报酬，因交通事故受伤导致无法工作，实际收入减少，按照相关规定，这种情况下小朱是可以主张误工费的。
2、小朱若要主张误工费成功，需要提供返聘的劳动合同、收入证明等一系列证据来支撑自己的主张，以证明自己存在误工且收入减少的事实。
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