深圳劳动仲裁是当庭宣判吗
- 律师解析
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在深圳，劳动仲裁的宣判情况并非一概而论。
劳动仲裁案件有着明确的审理期限规定，通常情况下是45日。
倘若案件情节较为复杂，还可额外延长15日。
在审理的整个过程中，仲裁庭会依据案件的实际情况，细致地进行审理与调查工作。
而在作出裁决之前，仲裁庭会投入充分的时间进行讨论和研究。
具体而言，当案件的事实清晰明了，争议也不大时，仲裁庭很有可能在庭审结束后的当下就宣布裁决结果。
然而，要是案件相对复杂，需要进一步去调查或者进行合议商讨，那么就不太可能当场宣判，而是会在规定的期限内制作出书面裁决，并将其送达给当事人。
总之，能否当庭宣判主要取决于案件的具体情形以及审理的进展程度。
当事人在此过程中，应当保持耐心，静心等待仲裁庭作出最终的裁决。
案情回顾:
小朱与小李在深圳发生劳动纠纷，小朱申请劳动仲裁。仲裁庭受理后开始审理，小朱认为仲裁庭应尽快当庭宣判，小李则觉得应按程序来，不必急于当庭宣判，双方存在争议。最终仲裁庭未当庭宣判。
案情分析:
1、按照规定，劳动仲裁案件通常审理期限是45日，复杂的可延长15日，仲裁庭需依据案件实际情况安排时间，此案可能因复杂需进一步调查或合议，所以未当庭宣判。
2、仲裁庭作出裁决前需充分讨论研究，若事实不清、争议较大，不宜当场宣判，应在规定期限内制作书面裁决送达当事人，此做法符合程序规定。
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