同等责任误工费护理费怎么算
- 律师解析
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在同等责任的情况下，误工费的确定主要依据受害人的误工时间和收入状况。
其一，误工时间的确定。
它是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
其二，收入状况的分类及计算方式。
有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入来计算；而无固定收入的，就按照其最近三年的平均收入进行计算。
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费的确定通常基于护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。
若护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
护理期限要计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
如果受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，便可根据其年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限，但最长不能超过二十年。
案情回顾:
小朱与小李发生交通事故，经认定双方承担同等责任。小朱受伤，涉及误工费和护理费赔偿争议。小朱误工时间、收入状况及护理人员情况等均存在争议点，双方就具体赔偿金额无法达成一致。
案情分析:
1、对于误工费，误工时间应按小朱接受治疗医疗机构出具证明确定，若致残持续误工，算至定残日前一天。收入有固定的按实际减少收入算，无固定按最近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业工资算。
2、护理费方面，护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工报酬标准。护理期限算至小朱恢复自理能力，残疾无法恢复的，根据相关因素确定，但最长不超二十年。
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交通事故赔偿
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