交通事故造成的工伤误工费谁赔
- 律师解析
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交通事故引发的工伤情况，在误工费的赔偿方面有明确规定。
通常来讲，误工费一般由造成事故的侵权人来进行赔偿。
倘若用人单位已经按照规定依法缴纳了工伤保险，那么误工费就会从工伤保险基金里支付出去。
要是侵权人选择逃逸，或者其没有能力承担赔偿责任，工伤保险基金就会先把钱垫付上，之后还有权向侵权人去追偿。
详细来说，那些因工伤遭遇交通事故的职工，能够享受到停工留薪期待遇，也就是说他们原本的工资福利待遇不会有任何改变，并且是由所在的单位每个月按时支付给他们。
一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。
但要是伤情比较严重，或者情况较为特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当把停工留薪期延长一些，不过延长的时间不能超过12个月。
当工伤职工评定完伤残等级后，就会停止发放原来的待遇，转而按照本章的相关规定去享受伤残待遇。
要是工伤职工在停工留薪期满之后仍然需要接受治疗，那么依然可以继续享受工伤医疗待遇。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇小李驾车引发的交通事故受伤，被认定为工伤。小李逃逸，小朱所在单位已依法缴纳工伤保险。小朱停工留薪期原工资由单位发放，但单位认为工伤保险基金应承担全部费用，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，小李逃逸情况下，工伤保险基金应先垫付误工费，之后有权向小李追偿，并非由工伤保险基金承担全部费用。
2、小朱在停工留薪期内，单位应按规定每月支付其原工资福利待遇，这是单位的法定义务，不能因工伤保险的存在而推诿责任。
3、若小朱伤情严重等符合条件，经确认可延长停工留薪期，最长不超12个月，期满后按相关规定处理。
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