工亡赔偿金谁来分配
- 律师解析
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工亡赔偿金的分配有其明确的原则，具体如下：
一、丧葬补助金的分配
丧葬补助金主要是用于工亡职工的丧葬支出。
当职工因工死亡后，丧葬事宜通常需要有人具体操办，而承担这些丧葬事宜的人，就有权支配这笔丧葬补助金。
这是对丧葬实际支出的一种合理安排，确保丧葬事宜能够妥善进行。
二、一次性工亡补助金的分配
一次性工亡补助金在扣除丧葬费用后，一般会参照法定继承在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间展开分配。
在分配过程中，会全面综合考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度以及经济依赖程度等多方面因素。
因为这些继承人在工亡职工去世后，面临的生活压力更大，需要更多的经济支持来维持基本生活。
三、供养亲属抚恤金的分配
供养亲属抚恤金是对工亡职工生前供养的亲属的经济补偿。
它会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
总之，工亡赔偿金的分配需结合具体情况，严格在法律框架内合理确定各权利人的份额。
案情回顾:
小朱因工死亡后，单位发放了工亡赔偿金。在分配时出现争议，主要围绕丧葬补助金谁有权支配、一次性工亡补助金扣除丧葬费用后如何在继承人中分配、供养亲属抚恤金发放范围等问题展开，各方无法达成一致意见。
案情分析:
1、丧葬补助金应分配给实际承担小朱丧葬事宜、支出相关费用的人，用于丧葬支出。
2、一次性工亡补助金扣除丧葬费用后，参照法定继承在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）间分配，分配时要综合考虑各继承人与小朱生活紧密程度和经济依赖程度，对生活困难且依赖小朱生活的继承人可适当多分。
3、供养亲属抚恤金应发给由小朱生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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