深圳工伤鉴定九级二次手术还有假吗
- 律师解析
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在深圳，工伤鉴定为九级的情况下，二次手术通常依然能够享有相应的假期。
按照相关法律条文，工伤职工进行治疗工伤的康复性治疗，其中就涵盖了二次手术等项目，他们可以享受工伤医疗待遇。
一般来说，停工留薪期不会超过12个月。
然而，要是伤情较为严重或者情况比较特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当对停工留薪期进行延长的，但延长的时间不得超过12个月。
在停工留薪期这段时间内，工伤职工的原工资福利待遇不会有任何改变，依旧由所在单位按月进行支付。
所以，倘若二次手术属于治疗工伤的范畴之内，那么职工就有权利依法去享受停工留薪期，而单位也应当按照规定支付工资以及其他相关的待遇。
这一规定旨在保障工伤职工在二次手术等治疗过程中的合法权益，让他们能够得到应有的照顾和支持。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，工伤鉴定为九级，之后需进行二次手术。争议点在于单位认为二次手术费用过高且停工留薪期过长，不想按规定给予待遇，而小朱坚持应享受相关工伤医疗待遇及停工留薪期待遇。
案情分析:
1、小朱的二次手术属于治疗工伤的康复性治疗，依据法律，其符合享受工伤医疗待遇的条件，单位不能以费用高为由拒绝。
2、关于停工留薪期，法律明确规定一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月，在此期间单位应按规定支付工资福利待遇，保障小朱合法权益。
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