超过60岁误工费怎么赔
- 律师解析
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超过60岁这个年龄阶段，原则上是不支持误工费的。
不过，这里存在一些例外情况。
就好比有这样一个例子，受害人虽然已经超过了60岁，但是他依然在从事劳动工作，并且因为这次事故而导致了他的收入有所减少。
在这种情况下，他是可以主张误工费的。
不过，他需要提供一些能够证明自己实际收入确实减少了的证据，像工资单、纳税证明之类的。
要是没办法提供非常确切的收入证明，那就可以参照与他相近的行业或者类似工种的平均收入标准来进行计算。
计算的时候，是从事故发生的那一天开始算，一直算到定残日前的前一天，如果没有构成伤残的话，就计算到实际误工结束的那一天为止。
这里需要特别注意的是，误工费的赔偿金额到底是多少，是要根据具体的案情以及所提供的证据来确定的，而且不同的地区在这方面可能还会有一些差异。
总之，要是超过60岁想要主张误工费，就一定要有充分的证据来支持自己的主张，不然的话，很可能就无法得到误工费的赔偿。
案情回顾:
小朱62岁，在一家工厂从事简单加工工作。一次交通事故致其受伤，无法工作收入减少。小朱主张误工费，但未提供确切收入证明，工厂表示因超60岁不愿出具相关证明，双方就小朱能否获赔误工费产生争议。
案情分析:
1、小朱虽超60岁，但仍从事劳动且因事故收入减少，按规定可主张误工费。
2、小朱未能提供确切收入证明，可参照相近行业或类似工种平均收入标准计算误工费。
3、计算期限从事故发生日起，若未构成伤残算到实际误工结束日，赔偿金额依具体案情和证据确定。
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