不住院就没有误工费吗
- 律师解析
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误工费的界定并非绝对。
它主要指的是因为受伤而使得实际收入出现减少的那部分金额。
倘若伤者受伤后并未住院，然而确实由于受伤而致使实际收入有所降低，就像因为受伤而无法正常去工作，进而导致工资以及其他收入出现减少的情况，这种时候是有权利主张误工费的。
但前提是必须提供相关的证据来证明收入减少的实际状况，像工资单、收入证明之类的材料。
然而，如果伤者只是受了些轻微的伤，依然能够正常地从事原先的工作，并且没有因为受伤而让实际收入减少，那么就很可能无法主张误工费。
总而言之，到底是否能够获得误工费，需要依据具体的情况来进行判断，核心要点就在于受伤这件事是否真的在实际层面上造成了收入的减少。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，未住院。之后小朱称因伤无法正常工作，收入减少，主张误工费，但公司认为小朱伤较轻能正常工作，不存在收入减少情况，拒绝支付，双方就小朱能否主张误工费产生争议。
案情分析:
1、若小朱能提供如工资单、收入证明等相关证据，证明其因受伤导致实际收入减少，比如工资降低、奖金减少等，那么小朱有权利主张误工费。
2、若小朱无法提供有效证据证明收入减少，且公司能证实小朱可正常从事原工作，收入未受影响，那么小朱可能无法主张误工费。
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