农民工工伤赔偿金怎么算
- 律师解析
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农民工工伤赔偿金相关内容
1.赔偿项目多样：工伤赔偿金包含诸多项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.医疗费计算：医疗费按实际发生金额算，涵盖诊疗费，比如挂号、检查等费用；药费，包含住院及出院后按医嘱购买药品的费用；还有住院费等。
3.停工留薪期工资规定：停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般不超12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，延长不超12个月。
4.伤残津贴标准：伤残津贴依伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，按月发放。
5.其他补助金：可能还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据伤残等级、当地规定等确定。
农民工工伤赔偿金计算复杂，要依据具体工伤情况和相关法律核算。
有疑问可咨询当地劳动保障部门或找专业律师帮忙。
案情回顾:
小朱是农民工，在工地受伤。单位支付部分医疗费后便不愿再承担其他费用。双方就停工留薪期工资发放标准、伤残津贴数额以及一次性补助金等赔偿项目产生争议，小朱认为应按规定足额赔偿，单位则想减少赔偿金额。
案情分析:
1、医疗费应按实际发生金额计算，包括诊疗费、药费、住院费等，单位不能随意减少支付。
2、停工留薪期工资要按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，不得擅自降低标准，且延长需经市级劳动能力鉴定委员会确认。
3、伤残津贴需依伤残等级确定发放比例，按月发放。
4、其他补助金要根据伤残等级和当地规定确定，单位不能随意克扣。
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