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伤残10级赔付项目有哪些内容

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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律师解析
伤残10级赔付项目主要包含以下方面:
1.一次性伤残补助金:以本人工资作为计算基数,再乘以7个月得出具体金额。
比如,某职工月工资5000元,那么其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
计算时以解除或者终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数,并按照规定的月数来计算。
3.一次性伤残就业补助金:同样由各地政府规定标准,也是以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数,按一定月数计算。
4.医疗费:实际产生的医疗费用,需凭相关票据进行报销,确保费用的真实性和合理性。
5.停工留薪期工资:职工在停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。
这些赔付项目是为保障因工伤致残劳动者的合法权益,具体标准和金额会因地区不同而有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为伤残10级。单位按较低工资标准计算其一次性伤残补助金,小朱认为应按实际工资算;对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,双方就计算基数和月数存在争议;医疗费报销部分票据审核也有分歧,停工留薪期工资发放也不顺畅。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应以小朱本人实际工资作为计算基数乘以7个月,单位按低标准计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地规定,以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数,按规定月数计算。
3、医疗费需凭真实合理票据报销。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇由单位按月支付。
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