下班途中摔死老板有多大责任
- 律师解析
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关于员工在下班途中因自身原因摔倒致死的责任问题，具体情况需具体分析：
1.一般情况老板无责：通常而言，若员工在下班途中单纯因自身原因摔倒致死，老板无需担责。
因为在这种情形下，不符合工伤认定条件，老板所在单位也就无需承担相应责任。
2.符合工伤条件老板单位担责：从法律角度讲，若伤亡是由非本人主要责任的交通事故等情况导致，员工可被认定为工伤，此时老板所在单位需承担责任。
比如员工在下班路上被机动车碰撞受伤，且交警认定机动车方负主要责任，那么员工属于工伤，单位需担责。
3.工作环境问题老板可能担责：若工作环境存在安全隐患，像路面湿滑却未设置警示标识等，致使员工摔倒致死，老板所在单位可能因未尽安全保障义务，需承担一定民事赔偿责任，这是基于侵权责任。
总之，单纯自身原因摔倒致死老板通常无责，因工作环境等因素导致的，老板可能需担部分民事赔偿责任。
案情回顾:
小朱在下班途中因自身不小心摔倒致死。小朱家属认为老板应担责，老板则称小朱是自身原因摔倒，自己无责，双方产生争议。此外，小李在下班路上被机动车碰撞受伤致死，机动车方负主要责任；小静因工作场所路面湿滑摔倒致死。
案情分析:
1、小朱单纯因自身原因摔倒致死，不符合工伤认定条件，老板所在单位无需承担责任。
2、小李伤亡是由非本人主要责任的交通事故导致，可认定为工伤，老板所在单位需承担责任。
3、小静因工作环境存在安全隐患摔倒致死，老板所在单位可能因未尽安全保障义务，需承担一定民事赔偿责任。
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