工伤保险的待遇有多少
- 律师解析
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工伤保险待遇主要涵盖以下几类：
1.医疗费用：职工因工伤接受治疗所产生的医疗费用，以及后续的康复费用等，只要符合相关规定，均由工伤保险基金予以支付。
比如合理的诊疗费、药费等都在支付范围内。
2.伤残津贴：当职工因工致残，且经鉴定为一至四级伤残时，工伤保险基金将按月为其支付伤残津贴，以保障其基本生活。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级的不同，由工伤保险基金一次性发放相应金额的补助金，伤残等级越高，补助金数额相对越高。
4.生活护理费：按照生活自理能力分为生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付。
标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
5.丧葬补助金：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
6.供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
7.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗花费了不少医疗费用。伤愈后经鉴定为三级伤残，小朱主张工伤保险待遇，单位却认为部分康复费用不合理不应支付，且对伤残津贴和一次性伤残补助金的发放标准存在争议。后小朱生活不能自理，又涉及生活护理费支付问题。
案情分析:
1、对于医疗费用及康复费用，只要符合相关规定，工伤保险基金应予以支付，单位以不合理为由拒付需提供证据。
2、小朱经鉴定为三级伤残，工伤保险基金应按月支付伤残津贴，且需一次性发放相应的伤残补助金，标准应按规定执行。
3、小朱生活不能自理，应根据其生活自理能力等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付生活护理费。
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第一，工伤保险待遇，涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇，也包括了医疗待遇，例如医疗报销，住院费，治疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，护理费，异地治疗的食宿费，交通费，安装假肢，假牙，假眼等辅助工具的费用，达等等。第二，工伤医疗待遇，专指职工工伤的治疗费用，不包括其他费用。
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