工伤误工费一般多少钱
- 律师解析
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工伤误工费的计算涉及多方面因素，需结合具体情况确定。
以下为你详细介绍：
一、计算依据
误工费按受害人的误工时间与收入状况计算。
-误工时间：依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
二、收入状况分类计算
-有固定收入：按实际减少的收入计算误工费。
例如，职工正常月收入稳定，因工伤请假误工期间，工资减少部分即为误工费。
-无固定收入：按最近三年的平均收入计算。
若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，医疗机构出具证明建议休息3个月。小朱月平均工资5000元，但公司只愿按3000元标准支付其误工费，双方就误工费的计算产生争议。
案情分析:
1、误工时间方面，依据医疗机构证明小朱需休息3个月，该误工时间明确，公司应按此计算。
2、收入状况上，小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费，即5000元每月，公司按3000元标准支付不符合规定，应按15000元（5000×3）支付小朱误工费。
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