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帮别人干活受伤了怎么赔偿

#人身侵权 最新修订 | 2025-01-13
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刘斌律师
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律师解析
1.明确法律关系及责任承担
首先要确定双方具体的法律关系。
若为雇佣关系,那么雇主需承担赔偿责任
比如在一些常见的雇佣场景中,雇工在工作过程中受到伤害,雇主就有相应赔偿义务。
2.确定赔偿范围
赔偿范围涵盖多个方面,包括医疗费误工费、护理费交通费以及住院伙食补助费等。
这些费用是对受害人实际损失的合理补偿。
3.医疗费的确定方式
医疗费需依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,同时结合病历和诊断证明等相关证据来确定。
只有这样,才能确保费用的真实性和合理性。
4.误工费的计算方法
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间按受害人接受治疗的医疗机构出具的证明计算。
若因伤致残持续误工,误工时间算至定残日前一天。
有固定收入的,按实际减少收入算;无固定收入的,按最近三年平均收入算;不能举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
5.纠纷解决途径
若双方对赔偿事宜协商不成,可通过诉讼途径解决,借助法律手段维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱雇佣小李干活,小李在工作时不慎受伤。双方就赔偿问题产生争议,焦点在于赔偿范围及各项费用计算标准,如医疗费凭何确定、误工费如何计算等,协商无果。

案情分析:

1、小朱与小李是雇佣关系,按照法律规定,雇主小朱需对小李在工作中受伤承担赔偿责任。
2、赔偿范围包括医疗费、误工费等多项费用。医疗费应依据医疗机构收款凭证及相关证据确定。
3、误工费根据小李误工时间和收入状况计算,误工时间按医疗机构证明算,收入计算分有固定收入和无固定收入等不同情况。
4、若双方协商不成,小李可通过诉讼途径解决纠纷,维护自身合法权益。
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帮私人干活受伤怎么赔偿
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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帮私人干活受伤怎么赔偿
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损害赔偿
给别人干活受伤农合报销吗
10w+浏览2023-09-22
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损害赔偿
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损害赔偿
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给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿
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