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工伤哪些赔偿由老板赔付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在工伤赔偿中,有以下部分是由老板来承担赔付责任的:
1.治疗及康复费用:治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用,需符合相关标准。
具体来说,要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,只有在这个范围内的费用,老板才予以赔付。
2.住院伙食补助:当职工因工伤住院治疗时,所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,给职工发放住院伙食补助费,以保障职工住院期间的基本生活。
3.异地就医交通食宿费:若职工需要到统筹地区以外就医,由此产生的交通和食宿费用,由老板负责赔付。
4.停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,老板需按月支付工资。
5.伤残津贴:对于一级至四级伤残职工,其按月领取的伤残津贴由老板所在的用人单位支付。
6.一次性伤残就业补助金:由用人单位支付,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,治疗花费部分费用,其中一些药品不在工伤保险药品目录内。住院期间,单位未按因公出差伙食补助标准的70%给补助。小朱需异地就医,老板拒绝支付交通食宿费。停工留薪期老板也未足额支付工资,且涉及伤残津贴和一次性伤残就业补助金发放争议。

案情分析:

1、对于不在工伤保险药品目录内的治疗费用,老板可不予赔付,因为规定需符合相关目录标准的费用才赔付。
2、单位应按标准发放住院伙食补助,未发放的行为违反规定,老板应补足。
3、小朱异地就医合理产生的交通食宿费,老板应按规定赔付。
4、停工留薪期老板应足额支付工资,未支付的需补齐。
5、对于符合条件的伤残津贴,老板所在单位应按月支付。
6、一次性伤残就业补助金应按当地规定由老板所在单位支付。
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工伤老板不赔付后果
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤老板不赔付后果相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤老板不赔付后果
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。发生工伤后,如果工伤所在用人单位负责人未提出工伤认定,并拒绝赔偿。工伤职工可以再事故发生之日起一年内申请工伤认定和劳动能力相关鉴定。此时,用人单位还不同意赔偿的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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工伤赔偿老板不赔付怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤赔偿老板不赔付怎么办的问题带来帮助。
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