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浙江省8级伤残赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
浙江省8级伤残赔偿涉及多个方面,具体如下:
一、主要赔偿项目及计算方式
1.一次性伤残补助金:这是对伤残职工的一种经济补偿,计算方式为本人工资乘以11个月。
2.一次性工伤医疗补助金:按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月来计算。
这部分费用用于职工后续的医疗等相关支出。
3.一次性伤残就业补助金:为统筹地区上年度职工月平均工资乘以15个月,旨在帮助职工在伤残后重新就业。
二、其他费用
除上述三项外,还可能有医疗费,用于治疗伤病所产生的费用;停工留薪期工资,保障职工在停工治疗期间的基本生活;护理费等。
三、赔偿金额确定及注意事项
具体赔偿金额取决于本人工资、统筹地区职工月平均工资等。
不同情况赔偿标准有差异,如工伤认定时间、单位是否缴工伤保险等。
建议及时找专业律师咨询,确保获得准确赔偿。

案情回顾:

小朱在浙江某工厂工作时受伤,经鉴定为8级伤残。小朱与工厂就赔偿问题产生争议,焦点在于赔偿项目及金额计算,特别是一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等的计算标准及其他费用认定。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按小朱本人工资乘以11个月计算,若其月工资明确,据此可确定该项具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金需依据统筹地区上年度职工月平均工资乘以10个月计算,明确该地区平均工资后能算出金额。
3、一次性伤残就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以15个月计算。
4、其他如医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应按实际情况合理确定。
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浙江省伤残等级赔偿标准,情况如下:1、《工伤保险条例》第三十三条。2、停工留薪期一般不超过12个月。按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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浙江省伤残等级赔偿标准,情况如下:1、《工伤保险条例》第三十三条。2、停工留薪期一般不超过12个月。按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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