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建筑工地上受伤属于工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
在一般情形下,建筑工地上受伤通常被认定为工伤,不过需满足特定条件,具体如下:
1.劳动关系的存在:劳动者与用人单位必须存在劳动关系,这是认定工伤的基础。
一般而言,双方需签订劳动合同作为证明。
若未签订正式合同,一些能证明劳动关系的材料,如工资支付记录、工作证、考勤记录等,也可作为有效依据。
2.工作因素导致受伤:受伤需发生在工作时间和工作场所内,且是因工作原因所致。
例如,在建筑施工过程中,工人操作机器时因设备故障受伤,或者搬运建筑材料时不慎摔倒受伤等,这些都属于典型的因工作活动而受伤的情况。
但需注意,若劳动者违反操作规程,比如未经培训擅自操作大型设备,或者因自身疾病突发导致受伤,可能就不属于工伤范畴。
建筑工地上受伤是否属于工伤,关键在于是否符合上述条件。
若存在争议,可借助劳动仲裁等法律途径来明确认定。

案情回顾:

小朱在小李承包的建筑工地上干活,未签劳动合同。工作时,小朱操作机器因设备故障受伤。小李认为没合同不存在劳动关系,不认定工伤,小朱则认为自己受伤符合工伤条件,双方产生争议。

案情分析:

1、关于劳动关系方面,虽无劳动合同,但小朱在工地干活,工资支付记录、考勤记录等若能证明其为小李工作,可认定劳动关系存在。
2、对于受伤原因,小朱是在工作时间、工作场所因设备故障受伤,属于因工作原因受伤。若没有证据表明小朱违反操作规程或因自身疾病突发受伤,应认定为工伤。
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建筑工地工人受伤谁负责
建筑工人受伤的责任应视具体情况审慎分析。如工人在执行任务中受伤,雇佣企业应负责;若是工人故意自伤,则各相关方应根据过失程度共同承担赔偿。总之,责任划分需公正、合理,确保工人权益得到保障。
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工伤赔偿
建筑工地上受伤属于工伤吗
1w浏览2025-01-13
建筑工人上下班受伤属于工伤
10w+浏览2024-11-26
建筑工地受伤如何赔偿
如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇;
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劳动纠纷
建筑工地工人受伤都属于工伤吗
建筑行业工人受伤不一定是工伤。在执行职务期间及工作区域内因工作受伤,工作前后在工作区域内做相关准备或收尾工作受伤,因工作职责受暴力等受伤,可视为工伤。但因故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀等受伤不能认定为工伤。
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民工给建筑包工头干活受伤,是否属于工伤
10w+浏览2024-02-25
建筑工地受伤如何赔偿
1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪,则与用人单位构成劳动关系。工作期间受伤应按工伤流程处理,享受工伤补偿。2.若工人受雇于包工头,且包工头工程由总、分包公司接洽,虽不构成劳动关系,但总、分包公司应承担用工主体责任,赔偿工伤。3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤,视为劳务关系。应提起劳务受害责任纠纷,按人身伤害标准索赔。
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工伤赔偿
农民工在建筑工地受伤属于工伤吗
1w浏览2025-01-22
民工给建筑包工头干活受伤,是不是属于工伤
10w+浏览2024-02-18
建筑工地受伤如何赔偿
1.若劳动者受劳务或总包公司管理并按约领薪,则与用人单位构成劳动关系。工作期间受伤应按工伤流程处理,享受工伤补偿。 2.若工人受雇于包工头,且包工头工程由总、分包公司接洽,虽不构成劳动关系,但总、分包公司应承担用工主体责任,赔偿工伤。 3.在私人承包或公司临时雇佣的现场从事临时任务受伤,视为劳务关系。应提起劳务受害责任纠纷,按人身伤害标准索赔。
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工伤赔偿
农民工在建筑工地上受伤了属于工伤吗
普通的农民工在建筑工地遭受意外伤害时,通常被视为工伤范畴内。若此名农民工与建筑业相关公司签订了正式的劳务合同并担任相应职位,并且在正常的工作日以及其所在的工作区域内,由于执行本职工作而不幸遭遇事故导致身体损伤,那么这种情况应被确认为工伤。然而,如果他所从事的任务是由私人承包的一些临时性的工作,那么具体情况可能会有所差异。
1w浏览2024-10-16
本人在建筑工地因工作受伤,经鉴定属九级伤残,具体应该享受到哪些赔偿
10w+浏览2024-02-19
建筑工人受伤不认定为工伤吗?
建筑工人受伤是否认定为工伤是需要根据工人与单位的关系来确定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而雇佣关系则适用人身损害赔偿规定。
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工伤赔偿
建筑工地上受伤是工伤吗
1w浏览2025-01-16
本人在建筑工地因工作受伤,经鉴定属九级伤残,具体应该享受到哪些赔偿
10w+浏览2024-02-23
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