工伤死亡赔偿包括哪些

丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金。

当发生工伤事故并导致人员伤亡时，常常会涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿项目。这些赔偿的设立旨在为遇难者家属提供经济上的援助和保障，确保他们能够获得足够的财务支持，以减轻失去亲人所带来的经济压力，帮助他们顺利度过这段艰难的时期。

吉林工伤死亡的赔偿包括：赔偿丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；赔偿供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；赔偿一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。等。

因公殉职的工伤赔偿有丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费用于处理死者的后事；抚恤金用于帮助那些失去主要生活来源或劳动能力的直系或旁系亲属；而一次性工亡补助金则是为了给家属提供经济和精神上的支持。

赔偿待遇包括：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

在遭遇工伤死亡时，法人单位需要处理赔偿事宜。这些赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴。丧葬补助是根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，一般是乘以六倍。供养亲属抚恤金则是根据职工本人工资比例发放给主要生活来源的亲属。至于一次性工亡补贴，则是按照上年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍来计算的。

关于员工因公殉职所涉及的补偿款项，一般的组成部分包含以下内容：（1）丧葬津贴，用于处理相关的丧事活动，这是需要根据所在地域的去年在职员工的平均月薪，来计算出总计约为六个月的额度；（2）抚养亲属抚恤金，这个款项的具体金额将参照死者生前工资的一定比例发放给主要依赖于此款生活、而自身又没有劳动能力的亲属们；（3）一次性的工亡补助金，其数额为上一财政年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。