工伤认定期限多长时间内

劳动者若遇意外损害或确诊为职业病，用人单位须在30天内，向社保机构提出工伤认定申请。特殊情况下，经社保行政部门批准，可延期。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属及工会，可在1年内，直接向用人单位所在社保部门申请工伤认定。

用人单位应该在员工发生事故伤害或确诊职业病后的30天内，向社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工、亲属或者工会组织可以在事故发生后的1年内，直接向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着多长时间内申请工伤认定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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拘役作为一项相对短期、剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式，其具体期限一般情况下为一个月以上但不超过六个月的时间范围内。被判定拘役处罚的罪犯，往往会受到公安机关的直接监管和执行，通常情况下会被要求在就近的地方进行服刑。在此期间，虽然没有实质性的法律保障，但仍允许他们每个月有一至两天的时间回家探望或处理个人事物。此外，如果他们参与了相关的劳动工作，还可以考虑适当给予他们相应的薪酬福利待遇。

​工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

刑事拘留最长是37天。37天后如果还不放人，可能已经被检察院批准逮捕了。被刑事拘留后通常有以下几种结果：1、经调查没有犯罪行为，予以释放;2、不应承担刑事责任，予以释放;3、符合取保候审条件的，办理取保候审;14、符合逮捕条件，但有不适宜关押的法律情节的，办理监视居住手续，予以释放。