上海9级伤残工伤可以赔多少钱
- 律师解析
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上海9级伤残工伤赔偿金额涉及多个方面，具体如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上海为例，一次性工伤医疗补助金是3个月的上年度本市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是12个月的上年度本市职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费，用于治疗工伤产生的医疗开销；停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需求和时长计算费用等。
具体赔偿金额要依据本人工资以及当地职工月平均工资等因素确定。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相应赔偿责任则由用人单位承担。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，经鉴定为9级伤残。用人单位未给其缴纳工伤保险。小朱主张按标准获赔，包括一次性伤残补助金等，单位却认为部分赔偿标准过高，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，应按9个月本人工资计算，若小朱月工资确定，此部分金额明确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按上海规定，分别以3个月和12个月上年度本市职工月平均工资计算。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应按实际合理支出及相关规定计算，因单位未缴保险，赔偿责任由单位承担。
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工伤赔偿标准
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上海9级伤残工伤可以赔多少钱
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