工厂没交工伤保险算工伤吗
- 律师解析
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关于工厂未交工伤保险时工伤认定的相关情况，具体如下：
一、工伤认定不受缴费影响
工伤保险旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能获得医疗救治、经济补偿及职业康复的权利。
即便工厂未给员工缴纳工伤保险，也不影响工伤的认定。
二、认定依据明确
依据《工伤保险条例》，只要符合相应条件就能认定为工伤。
例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等多种情形，都可认定工伤。
三、用人单位承担待遇费用
在未缴纳工伤保险的情况下，工伤待遇由用人单位承担。
具体包括工伤职工的医疗费，要确保职工能得到及时治疗；停工留薪期工资，保障职工在修养期间的基本生活；伤残津贴等费用，让伤残职工后续生活有所依靠。
总之，符合工伤认定条件就应认定工伤，用人单位需担责。
案情回顾:
小朱在工厂上班，工厂未给其缴纳工伤保险。一次，小朱在工作时间、工作场所内，因操作机器不当受伤。小朱申请工伤认定，工厂以未缴保险为由拒绝承认。争议点在于未缴工伤保险能否认定工伤。
案情分析:
1、工伤认定不受缴费影响，工伤保险是为保障劳动者权益，即使工厂未给小朱缴纳工伤保险，只要符合工伤条件，依然可以认定工伤。
2、依据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
3、因工厂未缴纳工伤保险，小朱的工伤待遇费用应由工厂承担，包括医疗费、停工留薪期工资等。
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