农民工有没有工伤工资
- 律师解析
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农民工依法享有工伤工资待遇，具体情况如下：
1.停工留薪期规定：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一般来说，停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
2.伤残评定后待遇：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
3.同等待遇保障：农民工与其他职工在工伤工资待遇方面权利平等，单位应依法按时足额支付。
4.维权途径：若单位未支付工伤工资，农民工可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是农民工，工作时受伤，停工留薪期单位未按原工资福利待遇支付工资，且在小朱伤残评定后未按规定给予伤残待遇，双方就工伤工资待遇产生争议。小朱要求单位依法支付，单位却拖延推诿。
案情分析:
1、根据规定，小朱停工留薪期内原工资福利待遇应不变，单位未按月支付属违法行为。
2、小朱评定伤残等级后，单位应停发原待遇并按规定给予伤残待遇，其拖延行为侵害了小朱权益。
3、农民工与其他职工权利平等，单位应同等对待小朱。
4、小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
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