工伤死亡赔付是否要股东签字
- 律师解析
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关于工伤死亡赔付是否需要股东签字的问题，情况如下：
1.一般情况无需签字：工伤死亡赔付主要依据《工伤保险条例》等法规进行。
用人单位需向工伤职工或其近亲属支付相关费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
这些赔付责任由用人单位承担，和股东签字没有直接关系。
例如，只要符合工伤认定标准，用人单位就应按规定赔付，无需股东签字确认。
2.未参保情况：用人单位应为员工参加工伤保险，若未参保，相应费用就得由用人单位支付，同样不需要股东签字来确定赔付。
3.特殊情况：具体情况可能因公司内部管理规定、合同约定等有所不同。
若公司内部有特殊财务或管理流程要求股东签字，可能涉及相关手续，但这不会改变工伤死亡赔付的法定责任和义务，用人单位仍需依法履行赔付职责。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时因工伤死亡。小李公司未参保，需支付丧葬补助金等费用。小胡作为股东，认为工伤死亡赔付需其签字才支付，小李则认为按规定无需股东签字，双方产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤死亡赔付依据相关法规进行，用人单位承担赔付责任，和股东签字无直接关系，只要符合工伤认定标准，用人单位就应按规定赔付。
2、在未参保情况下，相应费用由用人单位支付，也无需股东签字确定赔付。
3、即便公司内部有特殊要求股东签字的规定，也不改变用人单位依法赔付的责任和义务。
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