十级工伤能获得哪些赔偿项目
- 律师解析
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十级工伤职工可获得以下多方面的赔偿：
1.一次性伤残补助金：金额为7个月的本人工资。
这是对职工因工伤导致身体伤残的一种经济补偿，工资标准以职工受伤前的实际收入为准。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
主要用于工伤职工后续的医疗康复等费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定。
旨在帮助工伤职工在伤残后重新就业或适应新的生活。
4.医疗费：实行实报实销。
涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等各类合理费用，确保职工能得到及时有效的治疗。
5.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工受伤期间的基本生活。
6.护理费：若职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可获得相应护理费。
赔偿金额依据当地标准和个人工资等确定。
申请赔偿要按法定程序走，并保留好相关证据。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为十级工伤。单位支付部分费用后，对一次性伤残补助金的工资计算标准有异议，认为应按基本工资算，而非受伤前实际收入；且对护理费支付存在争议，认为小朱未达需护理程度。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应以受伤前实际收入为准，这是明确规定，单位按基本工资计算的主张不合法。
2、对于护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认，若鉴定小朱生活不能自理，单位应支付相应护理费，不能仅凭主观判断。
3、其他赔偿项目如一次性工伤医疗补助金等应按当地政府规定执行，医疗费实报实销，停工留薪期工资应按原待遇支付。
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十级工伤赔偿项目有几种10级工伤赔偿享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资。其余的赔偿项目就包括了：1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费(六)停工留薪期工资(七)护理费。
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十级伤残要赔偿哪些项目1、医疗费。医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。2、误工费，是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。3、护理费。护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
人身侵权
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十级工伤赔偿项目有哪些1、一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、十级工伤伤残残疾赔偿金。4、十级工伤伤残医疗待遇。
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