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工伤10级误工费怎么算
- 律师解析
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工伤10级误工费的计算，具体如下：
一、误工时间确定
误工费依据受害人的误工时间及收入状况来确定。
误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残且持续误工，那么误工时间可计算至定残日前一天。
例如，某职工受伤后，医疗机构开具证明显示需休息3个月，那这3个月就是误工时间；若致残且持续误工，就按定残日前一天算。
二、收入状况考量
受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。
比如职工月工资5000元，受伤休息期间单位只发基本工资2000元，那误工费就是3000元。
受害人无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若不能举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
三、费用承担主体
工伤10级的误工费一般由用人单位承担。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，则从工伤保险基金中支付，具体金额要根据实际情况计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤10级。医疗机构证明其需休息4个月，但小朱认为应算至定残日前一天，且小朱有固定收入，单位发放部分工资后，双方就误工费具体金额及承担主体产生争议。
案情分析:
1、关于误工时间，按规定应依据医疗机构证明确定，即4个月。除非小朱能证明因伤致残且持续误工，才可计算至定残日前一天。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算，用其正常月工资减去休息期间单位发放的工资得出。
3、若单位为小朱缴纳了工伤保险，误工费从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
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