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骨折怎么申请工伤赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-13
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律师解析
1.申请工伤认定:在事故发生之日起1年内,由单位或者个人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中受伤,单位应及时准备相关材料,像事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,按规定流程提交申请。
2.作出认定决定:劳动保障行政部门收到申请后,会在60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工、其直系亲属以及职工所在单位。
部门会对提交的材料进行审核、调查。
3.进行劳动能力鉴定:经认定为工伤后,可进行劳动能力鉴定确定伤残等级,这需要专业机构根据职工的伤情、恢复情况等多方面综合评估。
4.按标准支付费用:根据伤残等级,依照《工伤保险条例》标准,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。
5.单位担责情况:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,需由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
6.赔偿项目明细:赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资伤残津贴等,具体赔偿金额要根据实际情况计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位未及时准备材料申请工伤认定。小朱自行在事故发生1年内向当地劳动保障行政部门申请,部门受理后,单位对认定程序和材料审核存在异议。经认定为工伤后,在劳动能力鉴定和费用支付环节也出现分歧。

案情分析:

1、小朱在单位未及时申请的情况下自行申请工伤认定,符合在事故发生之日起1年内申请的规定,其行为合法。
2、劳动保障行政部门按流程受理并审核调查,在60日内作出认定决定是依法履职。
3、劳动能力鉴定需专业机构综合评估,是确定伤残等级和后续费用支付的重要依据。
4、费用支付应按伤残等级和相关标准执行,单位未缴纳保险需担责。
5、赔偿项目明细应根据实际情况计算,保障职工合法权益。
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骨折怎么申请工伤赔偿
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骨折申请工伤赔偿程序
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