包工头给员工买保险了出了事谁负责
- 律师解析
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当包工头为员工购买了保险后，责任承担情况通常如下：
1.工伤保险方面：
工伤保险是保障员工工伤权益的重要保险。
若员工受伤情况属于工伤范畴，相应赔偿责任就由工伤保险基金来承担。
比如员工在工作过程中因意外受伤，工伤保险基金会支付多种费用，包括治疗期间产生的医疗费用、因伤残而给予的伤残津贴，以及在不幸发生员工因工伤死亡情况时的丧葬补助金等，切实保障员工及其家属的权益。
2.商业保险方面：
若包工头还为员工购买了商业保险，那么就需按照保险合同的具体约定来执行。
保险公司会在保险责任范围内承担赔偿责任，为员工提供额外的保障。
3.包工头自身责任方面：
若存在保险范围外的部分，例如未被认定为工伤或者保险赔偿金额不足以弥补员工损失的部分，包工头可能需根据自身过错承担相应赔偿责任。
像因包工头提供的工作环境存在安全隐患从而导致事故发生的情况。
总之，具体责任承担要依据保险情况和事故具体情形确定，有争议可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱作为包工头为员工小李购买了工伤保险和商业保险。小李在工作时意外受伤，花费高额医疗费用。工伤保险基金支付部分费用后，小李认为赔偿不足，要求小朱承担剩余费用，小朱则认为应按保险约定执行，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤保险方面，小李受伤若属于工伤范畴，工伤保险基金应按规定承担相应费用，如医疗费用、伤残津贴等。
2、商业保险方面，需按照保险合同约定执行，保险公司在责任范围内承担赔偿责任。
3、包工头自身责任方面，若存在保险范围外部分，如工作环境有安全隐患致伤，小朱可能需根据过错承担赔偿责任。
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