工伤赔偿哪几项是由社保局承担的费用
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
这部分费用由工伤保险基金来支付。
其支付标准是依据伤残等级确定的，不同的伤残等级对应着不同的补助金额，比如一级伤残的补助金会相对较高，十级伤残的补助金则会低一些，具体数额都有明确规定。
2.一次性工伤医疗补助金：
当劳动合同解除或者终止时，工伤保险基金会支付这笔费用。
它主要用于支付工伤医疗相关的费用，例如后续的康复治疗费用、因工伤引发的一些并发症的治疗费用等。
3.伤残津贴：
针对一至四级工伤职工，由工伤保险基金按月支付。
发放是以本人工资为基数，再按照规定的比例进行，这样能保障工伤职工在受伤后有稳定的生活来源。
4.生活护理费：
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付。
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
社保局承担这些与工伤相关的特定费用，切实保障工伤职工合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为六级伤残。后小朱与公司解除劳动合同，在领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用时，与社保局就各项补助金的具体金额及生活护理费的评定等级产生争议，小朱认为金额计算有误，评定等级偏低。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应严格按照伤残等级对应的明确规定标准，由工伤保险基金支付，小朱的六级伤残有对应的补助金额标准。
2、一次性工伤医疗补助金在劳动合同解除时支付，用于工伤医疗相关费用，需核实小朱后续康复等费用的合理性。
3、伤残津贴针对一至四级工伤职工，小朱六级伤残不适用该津贴。
4、生活护理费需依据劳动能力鉴定委员会确认的护理等级，按规定比例支付。
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