工伤残疾怎么赔偿的
- 律师解析
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工伤残疾赔偿主要涉及以下几方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，具体金额依据伤残等级而定。
例如，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月本人工资，后续等级依次递减。
这部分赔偿是对劳动者因工伤导致伤残的一次性经济补偿，工资标准以本人实际工资为准。
2.伤残津贴：一至四级伤残的劳动者，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。
支付标准在本人工资的90%至75%之间，以保障伤残劳动者的基本生活。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：各省、自治区、直辖市人民政府会规定具体标准。
在劳动者离职时，由用人单位支付，帮助劳动者在后续生活和就业中有所保障。
4.其他费用：医疗费、康复费、护理费等实际发生的费用，均由工伤保险基金支付。
生活护理费根据生活自理障碍等级，按月支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
具体赔偿数额要综合伤残等级、工资水平等因素确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为三级伤残。他认为公司应按高标准支付工伤残疾赔偿，包括伤残补助金、伤残津贴等，但公司认为部分赔偿标准应降低，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，小朱应获23个月本人工资，工资标准以其实际工资为准，由工伤保险基金支付。
2、伤残津贴上，工伤保险基金应按月支付小朱本人工资80%的伤残津贴。
3、若小朱离职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按所在省规定标准，由用人单位支付。
4、其他如医疗费等实际费用由工伤保险基金支付，生活护理费按相应标准按月支付。
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