上班途中骑车摔骨折怎么赔偿
- 律师解析
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在上班途中骑车摔骨折这种情况，一般是可以认定为工伤的。
关于具体的赔偿事项，下面为你详细介绍：
1.医疗费用：这部分由工伤保险基金来支付。
具体涵盖了挂号费，即去医院挂号所需的费用；治疗费，包括医生进行诊断、治疗所产生的各项费用；药费，也就是购买治疗所需药品的花销；还有住院费，如果因伤势较重需要住院治疗，住院期间产生的费用也在支付范围内。
2.停工留薪期工资：按照员工原来的工资待遇发放。
通常情况下，停工留薪期不超过12个月。
要是伤情严重或者情况比较特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。
3.生活护理费：依据生活自理程度分为3个等级支付。
生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
4.伤残津贴：若构成伤残，工伤保险基金将根据伤残等级，按月支付伤残津贴。
要注意及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样才能顺利获得赔偿。
案情回顾:
小朱在上班途中骑车摔骨折，认定为工伤，但与单位就赔偿事项产生争议。单位认为某些医疗费用不应由工伤保险基金支付，且对停工留薪期时长、生活护理费标准及伤残津贴发放存异议。
案情分析:
1、医疗费用方面，工伤保险基金应按规定支付挂号费、治疗费、药费及住院费等合理费用，单位异议缺乏依据。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，不超12个月，特殊情况延长也有明确规定，单位需按此执行。
3、生活护理费按生活自理程度分等级支付，标准明确，应严格遵循。
4、构成伤残时，工伤保险基金需按伤残等级支付伤残津贴。
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