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上下班途中受伤属于工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
在日常的工作生活中,关于上下班途中受伤是否属于工伤的问题,有明确的规定。
首先,在上下班途中,若受到非本人主要责任交通事故,或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,这种情况下属于工伤。
比如,劳动者在正常下班途中,被其他机动车碰撞受伤,且经相关部门认定本人不负主要责任,那么就可认定为工伤。
其次,如果是在上下班途中因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤的,不属于工伤。
例如,劳动者醉酒后骑车摔倒受伤,这种就不能认定为工伤。
最后,对于因非机动车事故等其他情形受伤的,是否属于工伤需根据具体情况判断。
关键在于受伤是否因本人主要责任的交通事故等导致。
总之,要依据具体的受伤情形,结合相关责任认定,才能准确确定是否属于工伤。

案情回顾:

小朱在下班途中被一辆机动车碰撞受伤。小胡认为小朱这种情况应认定为工伤,但小李提出小朱当时可能存在闯红灯等负主要责任的行为,不应认定工伤,双方产生争议。此外,小静醉酒后骑车摔倒受伤,对于她能否认定工伤也存在分歧。

案情分析:

1、对于小朱的情况,若经相关部门认定小朱在该交通事故中不负主要责任,那么依据规定,小朱在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤;若小朱负主要责任,则不属于工伤。
2、小静醉酒后骑车摔倒受伤,根据规定,在上下班途中因醉酒导致受伤的,不属于工伤。
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上下班途中受伤属于工伤么
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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在上下班途中受伤属于工伤么
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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上下班途中自己受伤属于工伤吗?
上下班的途中,由于自己的原因导致事故受伤的,不能认定为工伤,也不能向单位要求工伤赔偿,在工作期间、工作地点出现事故受伤的,可以认定为工伤,单位需要给劳动者相应的工伤赔偿。
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员工上下班途中受伤属于工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工上下班途中受伤属于工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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上下班途中自己受伤属于工伤吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班途中自己受伤属于工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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