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在工地干活扭伤腰算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于在工地干活扭伤腰是否算工伤的问题,情况如下:
1.通常情况下算工伤。
依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
在工地干活,显然处于工作时间和工作场所范畴内,而扭伤腰大多是在干活过程中因工作原因造成的身体损伤,比如搬运重物、进行高空作业等。
2.认定工伤需满足条件。
要最终被认定为工伤,必须有相关证据表明扭伤是在工作时发生的。
例如,工友的证言可以证实当时的工作场景和受伤情况;工作记录能显示受伤职工当时正在从事的工作任务等。
3.单位不认工伤的处理办法。
若单位不认定为工伤,受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之,在工地干活扭伤腰大概率会被认定为工伤,注意收集证据很关键。

案情回顾:

小朱在工地干活时扭伤了腰,单位却不认为这是工伤,双方产生争议。小朱称是在正常工作中受伤,单位则质疑受伤真实性,且无足够证据证明小朱是因工作原因受伤。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,小朱在工地干活,处于工作时间和工作场所内,若能证明扭伤腰是干活过程中因工作原因造成,如搬运重物等,通常应认定为工伤。
2、要认定工伤需有相关证据,如工友证言证实工作场景和受伤情况、工作记录显示当时工作任务等,小朱应注意收集此类证据。
3、若单位不认工伤,小朱或其近亲属可在1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在工地干活扭伤腰算工伤吗
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干活在单位扭伤腰算工伤吗?
工人在单位干活扭伤腰应当算工伤,工人可以提出去当地社保局做工伤认定,如果被评上工伤等级,单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的,工人在申报工伤的时候,应当注意申报时限规定,尽快的去办。
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工伤赔偿
干活腰扭伤了算工伤么
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在单位干活腰扭伤算工伤么
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干活扭伤腰属不属于工伤吗
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
干活扭到腰算不算工伤
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若在工地干活扭腰了算工伤
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厂里干活扭伤了腰不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
在工地干活扭伤腰算工伤吗
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若在工地干活扭腰了算工伤
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在单位干活腰扭伤算工伤么
在工作场所因作业不当导致的腰部扭伤,一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,只要员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,即符合工伤认定标准。但具体是否属于工伤,还需经相关申请手续确认。
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上班干活扭到腰算工伤吗
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若在工地干活扭腰了算工伤
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在单位干活扭腰算不算工伤
职工在工作过程中干活扭伤腰的这种情况一般都属于工伤,因为《工伤保险条例》也规定了工伤认定的标准,职工在工作场所内,工作时间内从事跟工作相关的事项受伤的都属于工伤。不过,即便有可能按照工伤处理,但也必须要申请工伤认定。
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工伤赔偿
单位干活扭伤腰算不算工伤
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在单位干活扭腰算不算工伤
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