工伤伤残10级一次性赔偿多少
- 律师解析
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关于工伤伤残10级的一次性赔偿，主要包含以下方面：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
例如，某职工月工资5000元，那么其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那该项补助金就是6000×3=18000元。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，通常标准为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
按上述平均工资计算，就是6000×7=42000元。
不过，实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素有所不同。
并且，这些赔偿是在工伤认定且劳动能力鉴定为10级的基础上计算的。
只有经过正规的认定和鉴定程序，职工才能按照相应标准获得合理赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定且劳动能力鉴定为10级伤残。小朱月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。单位按规定计算一次性伤残补助金等赔偿，但小朱认为一次性工伤医疗补助金应按更高标准计算，双方产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定为7个月本人工资，小朱月工资5000元，计算得出35000元，单位此计算符合法律规定。
2、一次性工伤医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是3个月统筹地区上年度职工月平均工资，按6000元计算为18000元，若无特殊规定，单位计算无误。
3、一次性伤残就业补助金通常为7个月统筹地区上年度职工月平均工资，即42000元，单位按标准计算合理。
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