上海9级工伤能赔偿多少钱
- 律师解析
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上海9级工伤的赔偿涉及多个方面，主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残情况的一种经济补偿，标准为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，通常为6个月的上年度本市职工月平均工资。
该补助金用于职工工伤治疗及后续康复等相关费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，一般也是6个月的上年度本市职工月平均工资，旨在帮助职工在伤残后重新就业。
此外，还可能产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。
具体赔偿金额要依据本人工资以及当地相关标准来计算。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相应费用则需由用人单位承担。
案情回顾:
小朱在上海工作时受伤，经鉴定为9级工伤。小朱月工资5000元，其要求单位支付各项赔偿，单位认为一次性伤残补助金应按4000元每月计算，且部分费用不应由单位承担，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按小朱本人实际月工资5000元计算，标准为9个月工资即45000元，单位按4000元计算无依据。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按规定，以6个月上年度本市职工月平均工资计算。
3、若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位需承担相应费用。
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工伤赔偿标准
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上海9级工伤能赔偿多少钱
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在处理交通事故纠纷时，应依据法律条款和技术规范细致精准地判断。要审查事故责任认定报告和伤者信息，确定责任比例。掌握九级残赔偿标准，包括根据上一年度城镇或农村居民人均可支配收入计算残疾赔偿金，以及根据医药费、住院费等凭证确定医疗费用。其他费用可参照司法解释调整。赔偿年限根据受害人年龄和劳动能力程度计算，六十周岁以上每增一岁减少一年，七十五周岁以上赔偿年限为五年。
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