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工伤用人单位支付哪些赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤保险待遇主要包含以下方面:
1.医疗与康复费用:治疗工伤所产生的医疗费用以及康复所需费用,都在保障范围内,确保工伤职工能得到及时有效的治疗和康复。
2.住院伙食补助:职工因工伤住院期间,会有相应的伙食补助费,以保障其基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费:若需到统筹地区以外就医,相关的交通及食宿费用也会予以支付。
4.辅助器具配置费:安装配置伤残辅助器具所需的费用,帮助伤残职工更好地生活和工作。
5.生活护理费:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认后,会支付相应的生活护理费。
6.伤残补助金与津贴:包括一次性伤残补助金,一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴
7.一次性医疗补助金:终止或解除劳动合同时,职工应享受此项待遇。
8.工亡待遇因工死亡的,其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,由用人单位支付待遇;不支付的,先由基金先行支付,再由用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,产生了医疗与康复费用、住院伙食费用等多项工伤保险待遇相关支出。但其所在单位未依法缴纳工伤保险费,小朱要求单位支付相关待遇,单位却以各种理由拖延支付,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱因工伤产生的医疗与康复费用、住院伙食补助等各项合理费用,按照规定本应由工伤保险基金支付,但因单位未缴费,责任在单位,单位应支付相关待遇。
2、若单位继续不支付,工伤保险基金可先行支付,之后有权向该用人单位追偿,以保障小朱能获得应有的工伤保险待遇。
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单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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工伤赔偿哪些单位支付费用
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 在生活中,债权人合法讨债的途径有很多,比如:诉讼等,但有些债权人可能会顾虑到诉讼会花费大量的时间和精力。所以在这给你讲述一种高效、合法的讨债方式,那就是申请支付令。那么,呢?换句话说,该如何通过申请支付令来要债呢?下面将为您做一个较为详细的介绍。 一、 在现实生活中,许多债权人在讨债不成时,只知道,而不知道讨债还有一条捷径,即运用《民事诉讼法》规定的督促程序,申请支付令。虽然申请支付令具有可以尽快实现债权等优点,但必须符合法定的条件,否则不予受理。申请支付令应具备的条件包括: 1、请求给付的必须是金钱或者汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的银行存款单等有价证券。 2、请求给付的金钱或有价证券,必须是已经到期的或者过期的,且数额必须是确定的。 3、债务人负有给付义务,且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。 4、支付令能够送达债务人。 5、必须向债务人所在地的基层人民提出申请。 6、必须提出书面申请,并写明以下内容:双方的基本情况;请求给付的数量及所依据的事实、证据,其别是应提出能证明所请求债权存在的债权文书;申请的目的,即要表明请求依督促程序发出支付令的意愿。 7、所请求的债权未超过法律保护的二年诉讼时效期间。 二、如何申请支付令要债 督促程序,是指债权人向提出申请,请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的债务,经审查符合法定条件,依法发出支付令,督促债务人履行债务的一种特殊程序。 债务人收到支付令后,如果在一定期限内既不主动履行债务又不提出异议,支付令即发生法律效力,即与生效的判决具有同等法律效力,债权人可以据此向申请强制执行。
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 在生活中,债权人合法讨债的途径有很多,比如:诉讼等,但有些债权人可能会顾虑到诉讼会花费大量的时间和精力。所以在这给你讲述一种高效、合法的讨债方式,那就是申请支付令。那么,呢?换句话说,该如何通过申请支付令来要债呢?下面将为您做一个较为详细的介绍。 一、 在现实生活中,许多债权人在讨债不成时,只知道,而不知道讨债还有一条捷径,即运用《民事诉讼法》规定的督促程序,申请支付令。虽然申请支付令具有可以尽快实现债权等优点,但必须符合法定的条件,否则不予受理。申请支付令应具备的条件包括: 1、请求给付的必须是金钱或者汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的银行存款单等有价证券。 2、请求给付的金钱或有价证券,必须是已经到期的或者过期的,且数额必须是确定的。 3、债务人负有给付义务,且债权人与债务人之间没有其他债务纠纷。 4、支付令能够送达债务人。 5、必须向债务人所在地的基层人民提出申请。 6、必须提出书面申请,并写明以下内容:双方的基本情况;请求给付的数量及所依据的事实、证据,其别是应提出能证明所请求债权存在的债权文书;申请的目的,即要表明请求依督促程序发出支付令的意愿。 7、所请求的债权未超过法律保护的二年诉讼时效期间。 二、如何申请支付令要债 督促程序,是指债权人向提出申请,请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的债务,经审查符合法定条件,依法发出支付令,督促债务人履行债务的一种特殊程序。 债务人收到支付令后,如果在一定期限内既不主动履行债务又不提出异议,支付令即发生法律效力,即与生效的判决具有同等法律效力,债权人可以据此向申请强制执行。
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位拒绝支付工伤赔偿怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿项目哪些由单位支付
在工伤赔偿中,用人单位需要承担这些责任:补足工伤医疗停工期间的工资差额,保证员工在停工留薪期间能够拿到全额工资;按照伤残等级,按月给五、六级伤残员工发放伤残津贴,让他们的生活有一定保障;当职工终结或解除劳动合同时,提供一次性伤残就业补助金,帮助他们重新就业。这些规定的目的是保障工伤职工的生活,并为他们的未来就业提供支持。
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工伤赔偿
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工伤10级赔偿由工伤保险基金或者是用人单位支付。这是需要根据具体情况来判断的,因为有一些用人单位为劳动者购买了社会保险,这其中就包括有工商保险所系,应当是由工伤保险基金负责赔付的,但是没有购买社会保险的就是由用人单位自行赔付。
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