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抚养费中收入包括哪些

#工资福利最新修订 | 2025-01-14

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律师解析: 抚养费中收入所涵盖的方面通常有以下这些：
1.工资、薪金
这是收入构成中最为常见的部分。
具体来说，当个人因在某个单位任职或者受雇，从而获得相应报酬，都属于这一范畴。
比如每月固定发放的工资，依据工作表现和业绩发放的奖金，到年终时根据公司经营状况和个人表现给予的年终加薪，还有根据公司盈利情况进行的劳动分红等。
另外，像一些因工作岗位特殊而享有的津贴，如高温津贴、夜班津贴等，以及各种补贴，如住房补贴、交通补贴等，还有其他一切与任职或者受雇紧密相关的所得，都包含在内。
2.生产、经营所得
例如个体工商户通过自身生产、经营活动所取得的所得。
像一些经营小店铺、小吃摊等的个体商户，其经营收入就属于此类。
此外，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人，从境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营中获得的所得，也属于这一范畴。
3.财产性收入
-投资收益：包括个人将资金存入银行获得的利息，投资股票、基金等获得的股息、红利所得。
当个人转让财产，如股票、基金份额，或者房产等不动产时，所取得的所得也属于投资收益。
-租金收入：当个人将自己拥有的不动产，如房屋、商铺等出租给他人使用，或者将机器设备等财产出租，由此取得的收入即为租金收入。
4.其他收入
如偶然所得，像中奖、中彩等意外获得的收入。
还有特许权使用费所得，比如个人提供专利、商标等的使用权，从而取得的相应收入等。
在确定抚养费时，法院会综合考量实际收入情况以及当地的生活水平等多种因素。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，小李需支付抚养费。但在抚养费金额上产生争议，焦点在于小李收入的界定范围。小李认为只有工资算收入，奖金、投资收益等不算；小朱则主张应按全面的收入范畴确定抚养费。

案情分析:

1、工资、薪金方面，小李每月固定工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴等都应算入收入范畴，确定抚养费时应综合考虑这些。
2、生产、经营所得，若小李有个体经营或参与合伙企业等经营活动，所得收入也应纳入抚养费考量。
3、财产性收入，如银行利息、股息红利、租金收入等，都是收入组成部分，应在确定抚养费时予以考虑。
4、其他收入，像偶然所得、特许权使用费所得等，同样应作为确定抚养费时考量的因素，法院会综合多因素确定抚养费金额。

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