工伤身亡赔付标准是多少
- 律师解析
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工伤身亡赔付标准主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，旨在保障职工家属的经济补偿与生活保障，具体金额因当地标准和实际情况而异。
以下是详细介绍：
1.丧葬补助金：这部分是用于丧葬事宜的费用支持。
其计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
案情回顾:
小朱在工作时不幸因意外事故身亡，其家属与单位就工伤身亡赔付问题产生争议。单位认为应按较低标准支付丧葬补助金，家属则主张按规定足额支付，且在供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算上也存在分歧。
案情分析:
1、关于丧葬补助金，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是法定标准，单位不能随意降低支付金额。
2、供养亲属抚恤金，需确定小朱生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属范围，再按规定比例发放，保障相关亲属的生活。
3、一次性工亡补助金应按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付，单位需依法足额给付家属。
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