员工下班路上车祸死亡算工伤吗
- 律师解析
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员工在下班路上遭遇车祸不幸死亡，通常可被认定为工伤。
这是有相关法律依据的，《工伤保险条例》明确规定，在合理时间及合理路线上，若受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害的，都应当认定为工伤。
具体认定需满足几个条件：
1.时间和路线要求：必须是在下班途中，所谓下班途中包括合理的下班时间范围，以及从工作地点到居住地点的必经路线。
2.伤害类型：是受到交通事故带来的伤害。
3.责任认定：此交通事故非本人主要责任。
当满足这些条件时，员工家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦认定成功，就能享受相应的工伤保险待遇。
若在工伤认定过程中出现争议，可通过行政复议或行政诉讼等合法途径来解决，以维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，下班后在回家必经路线上遭遇车祸死亡。小朱家属申请工伤认定，公司认为出事时间超出正常下班时间范围，不认可为工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、关于时间和路线要求，虽然出事时间可能超出正常下班时间，但如果在合理时间范围，且是从工作地点到居住地点的必经路线，就满足下班途中条件。
2、伤害类型上，小朱是遭遇车祸死亡，属于交通事故带来的伤害。
3、若交通事故责任认定中小朱非主要责任，结合其他条件，应认定为工伤。若公司不服认定结果，家属可通过行政复议或诉讼解决争议。
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工伤纠纷
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下班路上车祸算工伤吗员工上下班途中，因非主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可视为工伤。非个人主要责任包括同等、次要和无责任。若未得到交管部门的非主要责任认定，工伤申请将不被批准。经认定个人承担主导责任，则不符合工伤认定标准。
工伤认定
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