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员工在厂区内摔伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
员工在厂区内摔伤是否算工伤,要视具体情形判断:
1.因工作原因摔伤:在执行工作任务时,若因地面湿滑、设施故障等客观因素摔倒,通常可认定为工伤。
例如,员工在搬运货物前往仓库途中,因地面刚拖完有水渍而滑倒摔伤,这种与工作直接相关的情况,符合工伤认定条件
2.因自身原因摔伤:若是员工个人行为,如打闹、嬉戏等导致不慎摔伤,一般难以认定为工伤。
比如员工在工作间隙与同事打闹玩耍时摔倒受伤,就不属于工伤范畴。
3.考虑厂区管理责任:若厂区存在安全隐患,管理方未采取有效措施,员工因此摔伤,可能被认定为工伤。
员工或家属应及时向用人单位报告事故,用人单位需在规定时间内申请工伤认定。
若用人单位未申请,员工或家属可在规定期限内自行申请。

案情回顾:

小朱在厂区内搬运货物前往仓库时,因地面刚拖完有水渍滑倒摔伤。小胡却在工作间隙与同事打闹玩耍时摔倒受伤。争议点在于他们在厂区内摔伤的情形能否认定为工伤。

案情分析:

1、小朱是在执行工作任务过程中,因地面湿滑这一客观因素摔倒,符合因工作原因摔伤的情形,通常可认定为工伤。
2、小胡是因个人打闹玩耍行为导致摔倒受伤,属于因自身原因摔伤,一般难以认定为工伤。
3、若厂区存在类似地面湿滑等安全隐患,管理方未采取措施,员工因此摔伤可能被认定工伤,小朱情形符合这一可能。
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厂区内摔伤算工伤吗
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工伤赔偿
厂区内摔伤算不算工伤
工作时间内因工作原因受伤就算是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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在厂区走路摔倒算工伤吗
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