劳务关系误工费怎么鉴定
- 律师解析
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误工费的计算及相关要点
1.误工收入证明：通常需由医疗机构出具相关证明，用以表明受害人因受伤而致使误工，进而出现收入减少的具体状况。
该证明是确定误工费的重要依据，能真实反映受害人的误工情况。
2.有固定收入情况：若受害人有固定收入，误工费按照其实际减少的收入来计算。
计算公式为：误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。
3.无固定收入情况：若受害人无固定收入，先按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4.误工时间确定：误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
误工费计算要符合法律规定与实际情况，需提供充分证据。
有争议时，可通过诉讼等法律途径解决。
案情回顾:
小朱在一次交通事故中受伤，向肇事方小李索赔误工费。小朱有固定收入，但提供的误工收入证明存在瑕疵，且双方对误工时间的计算有争议，小李认为小朱误工时间没那么长，拒绝按小朱要求赔偿。
案情分析:
1、关于误工收入证明，应依据医疗机构出具的相关证明来确定，其能真实反映小朱的误工情况，有瑕疵的证明可能影响误工费的认定。
2、小朱有固定收入，误工费应按实际减少的收入计算，需准确核实其收入及误工时间，小李对误工时间存疑，应以医疗机构证明为准，若小朱因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
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